鐵之狂傲

標題: 找工作 [列印本頁]
作者: 神維仲人    時間: 07-10-11 10:59
標題: 找工作
最近又要開始找工作了

因為目前在做的工作感覺不太喜歡

感覺老闆太過於斤斤計較，有些不該省的東西也在省不知道再省什麼意思的

最主要的原因也是因為這份工作的薪水太少了，才2w左右

可是說真的我工作也還沒找到，已經跟老闆說我不做了(真是壞習慣，應該是先找到在說不做才對...)

現在真的時機壞壞...物價一直在上漲，很多東西都越來越貴...
(月卡不知道會不會也漲價)

要找什麼工作也還沒決定好，如果最後真的沒頭緒，就先跟著老爸做水電，邊做邊找

不知道大家找工作有沒有什麼方法或技巧?
作者: 墮夜    時間: 07-10-11 11:34
有，沒先被糟蹋過就不要想會遇到什麼好老闆好主管

待遇亦同，跳脫不出這個思考圈圈再好的你都不會滿意

by 服務業五年經驗的小夜子
作者: 神維仲人    時間: 07-10-11 11:41
不太能理解你的意思

沒被蹧蹋過就不要想會遇到什麼好老闆???

有點難懂...

我會想離開的原因錢是其中之一

再來是覺得老闆管理人員的方法不認同

我是做大夜的我的薪水算法是算時薪，而且一小時有超過95元，所以算法上沒什麼問題

然後早班跟中班他們的算法就跟我不一樣了，他們是算月薪，可是他們的底薪有被調低然後再補上假日的錢

最後結算之後，一小時還沒有超過95...
(感覺不好的地方之一，老闆你不能調薪就明講嘛，做啥搞這種小手段，當人看不懂嘛?)

還有現在我們有買兩瓶小寶特可以抽折扣的活動
有1折、49折、69折、79折、89折
基本上消費者當然不會去懷疑你到底有沒有1折
可是我們老闆不知道在想啥?他把1折的拿起來(聽說去年連49折都拿起來)
我說省不是省再這種地方吧?省這種小錢做啥?

還有之前才剛過中秋節不是嗎?
可是在中秋之前我們有個員工離職，之後補上新的員工
中秋那天我跟其他兩個舊員工都有拿到中秋的餅，可是新的那個卻沒有
(不覺得感覺差嘛?假設說那個人沒離職的話還不是會給他一份?那給新來的一份有差那點錢嘛?)

還有我們沒有打卡制度，所以交接班遲到的問題，也讓我感到心煩，都是來工作，為啥別人就能早來，你卻每天都要遲到?
(我是有點在發牢騷沒錯拉...)

[ 本文最後由 神維仲人 於 07-10-11 11:55 AM 編輯 ]
作者: 墮夜    時間: 07-10-11 11:44
原文由神維仲人 於 07-10-11 11:41 AM 發表
不太能理解你的意思

沒被蹧蹋過就不要想會遇到什麼好老闆???

有點難懂...

不管你工作能力再好

上面一定會先對你做施壓觀察

態度不對就自然不會對這樣工作滿意

只會怪罪到老闆頭上

當然不是所有老闆都能體諒員工

畢竟你是被他花錢請來的

再者，現在這個時機

企業用人制度都是趨向M化

即使有大學文憑或者證照也是不夠的

向老闆證明能力和價值在哪得靠自己付諸行動

[ 本文最後由 墮夜 於 07-10-11 11:45 AM 編輯 ]
作者: 神維仲人    時間: 07-10-11 11:57
嗯

我剛打太快了= =

m化是什麼意思看不懂

嗯，當然要靠自己做好才有用。
作者: 墮夜    時間: 07-10-11 12:00
原文由神維仲人 於 07-10-11 11:57 AM 發表
嗯

我剛打太快了= =

m化是什麼意思看不懂

嗯，當然要靠自己做好才有用。

因為你不爽走人老闆頂多找下一個

說不定老闆還鬆口氣走了顆草莓

M化不難懂，想成是菁英其才化招募就很容易懂
作者: 神維仲人    時間: 07-10-11 12:24
我覺得我工作

雖然我也是有摸魚的時候
我不敢說自己做的多好，但至少該做的都有做好

老闆當然是在找就有
我現在也要快點找到新的工作
要自己比較有興趣的會比較好，不然我想也做不久

精英其才化招募又是啥?(抱歉我真的很多都不懂= =)
作者: 墮夜    時間: 07-10-11 12:39
原文由神維仲人 於 07-10-11 12:24 PM 發表
我覺得我工作

雖然我也是有摸魚的時候
我不敢說自己做的多好，但至少該做的都有做好

老闆當然是在找就有
我現在也要快點找到新的工作
要自己比較有興趣的會比較好，不然我想也做不久

精英其才化招募又是啥?(抱歉我真 ...

這種想法就不好

大家通常都是先做自己不一定喜歡的事情磨磨性子再轉

我也想不出要怎麼解釋你才懂
作者: 神維仲人    時間: 07-10-11 12:59
趨向m化

意思就是都挑選那種頂尖人才任用?

所以競爭越來越激烈的意思嘛?

就表示說你不只要一項能力強，可能要有更多的能力

大概是這個意思嘛?
作者: 墮夜    時間: 07-10-11 13:06
原文由神維仲人 於 07-10-11 12:59 PM 發表
趨向m化

意思就是都挑選那種頂尖人才任用?

所以競爭越來越激烈的意思嘛?

就表示說你不只要一項能力強，可能要有更多的能力

大概是這個意思嘛? ...

我這樣說好了

十年之後台灣連台大文憑都不再吃香

這是有跡象可循的


另外，這次招募人才不少主管很討厭自己公司寄來台成清交政以外學校的文憑

「不要寄給我這些鳥學校的文憑，我看都不想看。」

不光是畢業的學校

專題製作的表現、國內外競賽的成績都是考量

安於現狀的人絕對活不長

看看對岸的大學生與我們的不同之處在哪

當然，最近也有台大畢業生被企業刷掉讓私校生替補的案例

原因：

1. 高姿態、態度不被接受

2. 空有一張文憑，沒有實際技術，進度落後太大

3. 普遍不願意加班


所以印證我前面講的

沒先被糟蹋過不要想會有什麼好待遇

看到這，你能不擔心自己的明天在哪?
作者: 神維仲人    時間: 07-10-11 13:38
嗯
原來如此
又上了一課

人真的要經歷刻苦耐勞的磨練才會慢慢茁壯阿orz...



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