鐵之狂傲

標題: 麻煩離職單直接給我，不要找藉口 [列印本頁]

作者: 殘血 時間: 08-6-23 08:12
標題: 麻煩離職單直接給我，不要找藉口
不知道是第幾次來抱怨了

話說昨天回到家準備休息的時候
我跟家人討論過我上班的問題

家人都要我辭職...(其實我本身也已經不想做了)
家人都希望我以課業為重

然後我就冒死打電話到店裡
因為剛好碰到假日，所以生意超好
我想說在過晚點打吧

四點多的時候我預測尖峰其應該過了
又撥了一通電話

這次剛好是店經理接的電話

店經理：喂，麥XX你好，我是XX

我：經理，我是殘，我想跟你說，我只幫你做到七月底

店經理：為什麼？

我：我找到另一份工作了..........診所的兼職，因為跟我學的有關

店經理：你為什麼不早點講？都已經帶訓你了，你找到的診所在哪？

我：在消防隊附近

店經理：你知道要帶訓你我花了多少成本嗎？(干我屁事啊？)那診所通常幾點下班？

我：晚上10點

店經理：你下班之後再來店裡幫忙，到凌晨一點就好
(靠邀喔，當我是超人？)

我：不要

店經理：你這樣真的很不夠義氣 (義氣能拿來吃嗎)，要不然我幫你排下午五點上班到凌晨一點
店經理：你們缺錢的時候我們也都多排一點班給你們........(就是多被操，工作也不是喜歡的工作站)

我OS：(那又怎樣？我就真的不想幹了！就算你要排這樣的班，我打死也不要上)

店經理：你跟排班經理講了嗎？

我：還沒耶！都沒遇到她

店經理：排班經理明天早上七點的班，你到時候跟她溝通

我：喔

真不曉得是怎麼搞的，這年頭賺錢難
要拿到離職單更難！！

今天的凌晨12點到清晨7點本來是我上大夜班的時間

但是店經理不讓我離職的舉動真的氣到我了！！

我已經不想管你們有沒有缺人 (大夜班只有三個人，一個主管、一個櫃檯、一個廚房)
我非常直接的給他翹班了(我的電話出現了七通未接來電，因為電話被我調靜音)

之前我想多上班的時候
卻不給我排班

現在呢？我想離職卻不讓我離職？

如果不是你們太誇張，我會用這麼激烈的手段嗎？
就不能當個有風度的君子？好聚好散？

大夜班的同事我只能跟你們道歉
因為我抗爭很久了，我真的很累

麻煩離職單乾脆一點給好嗎？！
沒必要撕破臉！

作者: 汪汪小黃 時間: 08-6-23 08:34
可能看樓主好欺負吧~
麥＊＊對吧=ˇ="台灣姓麥的店應該只有這家吧= ="
通常員工要離職只能慰留不能強制留下吧= ="
這應該已經違反勞基法了吧~

作者: 殘血 時間: 08-6-23 08:44

原帖由 汪汪小黃 於 08-6-23 08:34 發表
可能看樓主好欺負吧~
麥＊＊對吧=ˇ="台灣姓麥的店應該只有這家吧= ="
通常員工要離職只能慰留不能強制留下吧= ="
這應該已經違反勞基法了吧~

對，我其實是很好溝通(我已經後悔當好人)
他們才願意帶訓我

你知道嗎
還有次副理還說你以為你想上大夜就可以上嗎？

我當時還真想嗆說你直接給我離職單好了！

作者: AMATSU 時間: 08-6-23 10:13
還義氣? 那種話當耳邊風聽聽就算了,你大可搞死他們只是你不願意,那些自私鬼連這也看不出來? 爛渣!

作者: 殘血 時間: 08-6-23 10:17

原帖由 AMATSU 於 08-6-23 10:13 發表
還義氣? 那種話當耳邊風聽聽就算了,你大可搞死他們只是你不願意,那些自私鬼連這也看不出來? 爛渣!

我是有這個能力
不過我已經累了
只想直接走人

我昨天還真的翹班
電話打死都不接

作者: 水藍coffee 時間: 08-6-23 11:05
義氣!?
叫他唱雙刀火雞的主打歌聽看看(笑

不過小弟個人感覺是
做人留一線日後好相見
先試著再溝通看看
如果不行的話
再撕破臉吧
祝好運

作者: 就愛當夜貓 時間: 08-6-23 11:45
真是糟透了!

,這種老闆都只想到自己

卻都沒有顧及到員工的想法,還大言不辭的把"義氣"搬出來

老實說這兩個字只能是看看而已阿!

作者: 殘血 時間: 08-6-23 12:40

原帖由 水藍coffee 於 08-6-23 11:05 發表
義氣!?
叫他唱雙刀火雞的主打歌聽看看(笑

不過小弟個人感覺是
做人留一線日後好相見
先試著再溝通看看
如果不行的話
再撕破臉吧
祝好運

溝通真的沒有用，我試過了
除非要激烈手段他們才會認為我是認真的

原帖由 就愛當夜貓 於 08-6-23 11:45 發表
真是糟透了! ,這種老闆都只想到自己

卻都沒有顧及到員工的想法,還大言不辭的把"義氣"搬出來

老實說這兩個字只能是看看而已阿!

如果我真的不夠義氣
那麼缺人的時候我幹嘛要幫他們上班？
真的完全無視人性啊

作者: ACT 時間: 08-6-23 14:46
離職就別去做了
還要寫什麼離職單

在家陪弟弟玩遊戲
多好!

作者: 殘血 時間: 08-6-23 16:10

原帖由 ACT 於 08-6-23 14:46 發表
離職就別去做了
還要寫什麼離職單

在家陪弟弟玩遊戲
多好!

你不要逼我說出不該說的話！！
我已經夠厭煩你的文不對題！！

還有，我是獨生女！哪裡來的弟弟？！

如果你不是真心想了解我的問題的話
請你不要再來我的帖子發揮你自以為是的幽默！！

想幽默自己開帖子自己幽默！！

作者: 幽雲 時間: 08-6-23 16:20

原帖由殘血於 08-6-23 16:10 發表

你不要逼我說出不該說的話！！
我已經夠厭煩你的文不對題！！

還有，我是獨生女！哪裡來的弟弟？！

如果你不是真心想了解我的問題的話
請你不要再來我的帖子發揮你自以為是的幽默！！

想幽默自己開帖子自己幽默！！ ...

或許ACT只是想讓您放鬆而已吧^^"
別太激動。

不過版規有寫到：
4.回文請盡量別無義意灌水，以及在文章後方偏題聊天。
還請ACT注意一下。

希望兩位對話回覆就此打住，不要讓抱怨版變質成戰文區喔～

作者: 天龍戰神鷹 時間: 08-6-23 17:17
呃....一進來就明顯感受到不小的火氣啊

不過請樓主大小姐不要再生氣囉

氣壞了身子對自己沒好處呢

基本上，老闆不給辭，那是它理虧

妳這邊是絕對站得住腳的

就像樓上有大大說過的

妳可以搬出「勞動基準法」來跟它談

再不行的話，就只能訴諸法律、對簿公堂法庭見了

總而言之，在這裡的大家都是支持你的！加油！

作者: sistyhgji 時間: 08-6-23 21:45
千萬不要不寫離職單
若是有勞健保的問題
離職單很重要...
雖然樓主這次事件用不到就是了...

另外，我覺得你不該把你下一個工作地點在哪裡跟他們說..
我總覺得之後會有很多耳語..
話說，一個禮拜給前雇主找人應該也很夠了吧...
懶的再訓練新人才是真的吧...去你的代訓很辛苦。

作者: 蟑螂小明 時間: 08-6-23 22:08
整體事件看起來
個人覺得你們那經理的態度不太恰當
餐飲這種行業，本來就要有員工做不久的心理準備
沒那種認知，卻能當到經理，確實不簡單= =

不過樓主翹班的這種舉動也不太好= =
可能會讓幫你代班的人不太爽

最後祝你離職成功

作者: 風中奇蹟 時間: 08-6-24 00:00
基本上我支持妳

但是有些地方我覺得店裡的人說的也對

(扯開話題了)

怎麼說呢?要做好適當的溝通阿

老闆真的不可理喻的話!那就叫新的老闆去跟他講吧!

________________________________________________

題外話不想回可以不要理這段

樓主你學的東西是什麼阿??

現在工作很難找??基本上妳發這樣的文章一堆找不到工作的就羨慕死啦?!

作者: 殘血 時間: 08-6-24 07:32

原帖由 天龍戰神鷹 於 08-6-23 17:17 發表
呃....一進來就明顯感受到不小的火氣啊

不過請樓主大小姐不要再生氣囉

氣壞了身子對自己沒好處呢

基本上，老闆不給辭，那是它理虧

妳這邊是絕對站得住腳的

就像樓上有大大說過的

妳可以搬出「勞動基準法」來跟它談 ...

這招有效？來試試看.....
其實我也有看勞基法
裡面也有說老闆不能強迫員工不離職

難道是因為我做了一年才這樣嗎？

原帖由 sistyhgji 於 08-6-23 21:45 發表
千萬不要不寫離職單
若是有勞健保的問題
離職單很重要...
雖然樓主這次事件用不到就是了...

另外，我覺得你不該把你下一個工作地點在哪裡跟他們說..
我總覺得之後會有很多耳語..
話說，一個禮拜給前雇主找人應該也很夠 ...

最後一句還真是說到我的心坎裡啊
我還給他們一個月的期限耶

因為老闆問，我又不得不說啊
(其實還沒正式找工作)

離職單的確是很重要
我想我應該要真正的跟他們拿離職單才對

原帖由 蟑螂小明 於 08-6-23 22:08 發表
整體事件看起來
個人覺得你們那經理的態度不太恰當
餐飲這種行業，本來就要有員工做不久的心理準備
沒那種認知，卻能當到經理，確實不簡單= =

不過樓主翹班的這種舉動也不太好= =
可能會讓幫你代班的人不太爽

最後祝你離 ...

翹班的時候我就已經很對不起同事了
不過我若不採取激烈手段
經理根本不把我的話當真啊
流動率高的地方我能待一年他們就要偷笑了耶

原帖由 風中奇蹟 於 08-6-24 00:00 發表
基本上我支持妳

但是有些地方我覺得店裡的人說的也對

(扯開話題了)

怎麼說呢?要做好適當的溝通阿

老闆真的不可理喻的話!那就叫新的老闆去跟他講吧!

________________________________________________

題外話 ...

我也是冒著被毆死的可能發文的
我知道工作不好找
但是要找到適合心意的工作更是困難啊

經理的不可理諭已經不是第一次了

作者: 神秘的白熱法師 時間: 08-6-25 11:31
其實說真的
職場好壞當然不是自己想要要求如何就如何
我當然知道妳不喜歡繼續在這樣呆下去
不過也因為現在工作很不好找
所以...
離職單還是勸妳最好別簽比較好
因為工作畢竟是妳好不容易才找到的不是嗎?
不然要是就這麼工作沒了又長期失業,多不划算

作者: 殘血 時間: 08-6-25 15:06

原帖由 神秘的白熱法師 於 08-6-25 11:31 發表
其實說真的
職場好壞當然不是自己想要要求如何就如何
我當然知道妳不喜歡繼續在這樣呆下去
不過也因為現在工作很不好找
所以...
離職單還是勸妳最好別簽比較好
因為工作畢竟是妳好不容易才找到的不是嗎?
不然要是就 ...

我已經有仔細的打算
也跟家人溝通過了
家人對我說：離開目前的工作對我比較好

作者: 紫藤楓 時間: 08-6-25 17:51
看來大大在公司中有超人的等級了!!
不過以小弟的觀點來看
薪水一定要領!!!
領完走人就好啦~
如果不讓你領薪水就如前面的大大說的搬出勞基法甚麼的(個人不太清楚)
不過通常說學業上的問題應該離職都會准許的

不知大大是工讀還是正職的?

作者: Red紅 時間: 08-6-25 20:52
樓主
其實我覺得
如果要離職的話其實要提早一點講的

因為我懂那種感覺
我爸那時候很缺人手，
可是晚上的時候，老員工打來說不幹了
我爸很生氣，因為真的忙不過來，而且真的說離職就要離職
如果你是老闆妳會覺得怎樣

我覺得要兩方先好好溝通了(淺見)

作者: 魔流小白 時間: 08-6-25 22:27
深有同感這讓我想到我在KXC講了好久才放人
講了一年= =....X 而且還講一堆很優渥的條件要留
最後一件都沒有，真囧....

作者: 殘血 時間: 08-6-26 08:24

原帖由 Red紅 於 08-6-25 20:52 發表
樓主
其實我覺得
如果要離職的話其實要提早一點講的

因為我懂那種感覺
我爸那時候很缺人手，
可是晚上的時候，老員工打來說不幹了
我爸很生氣，因為真的忙不過來，而且真的說離職就要離職
如果你是老闆妳會覺得怎樣

我覺 ...

我目前還是學生
如果我的工作影響到學業
你認為我該選擇哪邊？

我是老闆我會放人
不管店面多麼忙
總是會有辦法解決人力問題的

更何況，我已經相當仁慈了
我給了他們一個月的時間來帶訓新人
如果我真的沒有義氣，我早就直接走人了

[ 本文章最後由殘血於 08-6-26 12:09 編輯 ]

作者: 魔流小白 時間: 08-6-26 13:50
翹班的話我記得會有紀錄，以後找工作似乎這個紀錄會帶著走

還是按照正常程序走吧，基本上就只差不放人

1.就照樓上大大搬出勞基法

2.請父母打去協調，我以前看人離職有部分是這樣

其實老闆跟員工之間應該對雙方的認知都要有個底
難道老闆不會檢討一下為什麼員工想離職?
以版大的經理來說這種叫自私，完全自以自己的想法為中心
根本不去替我們著想我們幹嘛要替店著想

作者: 殘血 時間: 08-6-27 00:27

原帖由 魔流小白 於 08-6-26 13:50 發表
翹班的話我記得會有紀錄，以後找工作似乎這個紀錄會帶著走

還是按照正常程序走吧，基本上就只差不放人

1.就照樓上大大搬出勞基法

2.請父母打去協調，我以前看人離職有部分是這樣

其實老闆跟員工之間應該對雙方 ...

對啊，今天我跟學妹討論這問題
學妹也贊成我這想法的說
既然有膽量開店，就要有承受風險的勇氣

作者: 魔流小白 時間: 08-6-27 11:15

原帖由殘血於 08-6-27 00:27 發表

對啊，今天我跟學妹討論這問題
學妹也贊成我這想法的說
既然有膽量開店，就要有承受風險的勇氣

@@ 呵呵也不是風險的問題吧
其實上級跟下級是關聯的，但是往往上層是看不到下層的辛苦
往往說的跟做的差了八千里， KXC職位在廚房(等級最低的)
廚房是一個『最累最髒最少錢付出最多勞力的崗位』....
組長卻說大家是平等的，都很辛苦。
他不知道我們到底是辛苦在哪裡吧?
話說我因為這樣，高職睡了1年結果修了不少科目呢!

歡迎光臨鐵之狂傲 (https://gamez.com.tw/)