鐵之狂傲
標題:
沒知識又沒能力的歐巴桑主管
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作者:
雞婆佛劍
時間:
09-10-16 19:21
標題:
沒知識又沒能力的歐巴桑主管
妳算那一咖啊妳?
說啊!
連基本的電腦常識都沒有被我反駁回去就惱羞成怒
明明是該部電腦問題還見笑轉生氣
講不出來就講不出來還怪別人甚至還硬凹
還責怪第一位使用該部電腦的人
妳這樣不明究理不查證
妳知道妳會被告嗎?
再來
妳在我眼中
根本就是濫權利用職務之便刁難人的奧咖主管妳知嗎?
妳說"這是副總指示交待處理"我回說"他們指示就他們指示!我老實工作"
我話還沒說完妳就回說"你給我記住你說的話"還邊說邊用筆敲我肩膀
口氣不但威脅還恐嚇
妳知道妳犯了多少法嗎?
究竟是妳不明是非
還是我不明理
妳根本就是死腦筋無法溝通
受愚民政策教育慣被奴隸慣的人種妳知嗎?
妳開口閉口十句裡九句是經驗論的廢言
只有最後一句才是重點
我聽妳說話聽的很痛苦好嗎?
還說甚麼妳剛從大陸公司回來
我聽妳在放屁啦
妳從大陸回來學到甚麼?
利用職權欺壓下屬嗎?
還是用野蠻沒證據的態度來指責他人?
妳在我們眼中根本不值得尊重
虧妳在實驗室中也是在收集數據資料的
妳的行為跟妳工作根本成反比好嗎?
妳老了
妳沒能力了
怕輸給年輕人
又不肯接受他人諫言
剛愎自用
無藥可救了
妳學歷到甚麼程度?只有到高中程度也只是中老年人
腳都一半踏進棺材了妳拿甚麼跟我們這些高材生比?
要別人尊重前請學會尊重他人
妳觀察我們同理
我們也觀察妳
不實的指責與投訴以及沒證據的責怪
我們會保留法律追訴權
我不管公司的立場是不是從利益點出發
我只求我的道
能提升我的專業能力的道及論證
其他我不想管
今天若不是妳完全不講道理完全無法溝通
今天我們也不會這樣認定妳這種人是如此野蠻
也不會講誰對誰錯好嗎?
[
本文章最後由 雞婆佛劍 於 09-10-18 17:06 編輯
]
作者:
青雲
時間:
09-10-21 02:58
假設這是只是單純宣洩情緒
因此用詞可能有點極端的話
我可能不會想回文吧
(能讓樓主靜靜的宣洩情緒也不錯啦)
不過如果是樓主心理面真正的想法
那我覺得還蠻 " 極端的 "
如果只是關於電腦知識的差異
除非樓主是遭主管誣賴
將一些明顯不是你做出來的事情 說成是你做的
否則 只是這樣...
樓主就有必要與主管發生衝突
我認為想法有一定的問題
( 希望這只是單純樓主被不太會用電腦的主管誤會而已 )
任何人都想保有 "面子"
語帶三分留給他人作轉圜的餘地
別人自然會"轉"
硬是不留給他人面子 或台階下
無論你的上司是誰 你的理由多充分
十個裡面八九個都會被你氣死吧
針對副總交代的事 (假設他轉述為真)
你還能夠自顧自的搞自己的東西
坦白說
天底下人這麼多
高材生也不只你一個
公司何不找一個會聽話的 找你幹麻
社會上本來就不公不義
拿人家薪水就是有些不符合制度的事會推到你頭上
想辦法自保是一回事
能不能保住飯碗又是一回事
單純"我不鳥你" 只會讓人更覺得能溝通然後帶來各種不良後果吧
如果說樓主後半段寫的話
是出自"真心"的話
那強調自己是高材生
然後鄙視其他人
認定他人另有圖謀 甚至動機不單純
除非樓主遇到"籤王級"的主管
當真不學無術 有理說不清 無法溝通 語言障礙等等
否則 這樣的想法 小弟很瞧不起
工作理念和公司不合
繼續工作下去可能只會讓你更痛苦而已
但如果考量景氣不景氣 想在公司裏生存
那就必須做出妥協 符合公司文化等等
樓主所謂 :
「我只求我的道
能提升我的專業能力的道及論證
其他我不想管」
個人無法認同
第一 公司要的是能團隊合作的人
講白一點就是服從上司的人
除非公司有什麼大事
讓高層認為這個主管有問題
否則 員工一定是第一個先被開刀
第二 如果你無法認同這樣普遍的事實
你想成為"清流" 那你就必須了解到
聖賢能人者 走的路都不是普通人能走的路
過程可能異常困難 異常崎嶇
就像笑傲江湖裡的"令狐沖" 他玩世不恭的態度 遲遲不被"正派人士"所容忍一樣
你如果願意成為令狐沖
那當中的不斷遇到的委屈崎嶇困難等等
這點自己必須有所覺悟
公司是貢獻所學的地方
不是"用來學習"的地方
公司沒理由花錢請你來公司裡"學習" 當然邊做就能邊學 是不可否認的
但不能本末倒置
這點樓主必須認清
PS
我的想法觀念許多都來是於職訓所許多待業人士
有服裝設計師 工廠主管 金融業員工等等
能不能信 就見仁見智了
[
本文章最後由 青雲 於 09-10-21 06:16 編輯
]
作者:
雞婆佛劍
時間:
09-10-21 19:32
其實被誣賴的是我==
(一開始不說是覺得不想再提!不過被你看出來了就....)
我無法接受的是她說話語氣，以及不分青紅皂白劈頭就罵的口氣，甚至用懷疑指責威脅的語氣和你
說話。(再說我很多地方都有留點餘地和面子給她。)原因是她才剛從大陸公司調來這邊，我們主管有說因為她才剛調來台北可能很多地方
都不懂，所以希望我們這些人多教她一下，但當我要告訴她那些地方要注意時她反而說"我在公司待了快十年，你這新人憑甚麼告訴我"所
以她給我的感覺是"你是新人憑甚麼教我"。更扯的是她出包次數很多，我在旁邊看都想幫她她還不理!(如在生管結單啦!或量測電阻啦~等等
方式做錯我都好幾次想好心提醒她!她還不領情還兇人!)她還以為台北總公司還是一樣以前的制度，但實際上根本就不是這樣很多事都變了
做事方式跟行政上都改變了，我們好聲好氣跟她說她那邊要注意，她反而不領情還劈頭就罵人。換成你也會抓狂。
電腦事件是因為一早開機查檔案的是我，然而中間有無他人使用我不清楚，但她
上網查一個檔案卻無法開啟，竟然用質疑跟惡劣的口氣怪說我是不是把電腦弄壞(誰聽了都不高興好嘛)。而且!你不覺得很好笑嗎?網管資
訊問題竟怪到第一位使用者的頭上。所以我才問她一些電腦基本的問題，來試探她到底懂不懂電腦知識。結果她反而說不出來還硬凹說公
司沒有網路印表機啦說些有的沒的!我去查證根本不如她所說的後來我回她說"妳這樣不查證!瓜田李下以後誰敢第一個開機"結果她回說"那
你別用啊!"很鴨霸吧!結果隔天資訊工程來修好她反而電電不給我道歉一副我不在乎的樣子!所以我才會說憑她這種做事武斷、又沒憑證據、
又不具邏輯思考分析能力，全照自己的經驗跟心情的個性不被人告死那才怪。(她還以為自己在對岸可以想搞黑就搞黑勒!也不想想她是在
台灣台北還拿出那一套出來。笑死人了!我看她年齡一把已經讓她很多了!而且這是職場上班地點，不是家裡可以讓她用心情跟經驗做事，
她愛怎樣就怎樣的!更何況我想你也明白現在職場講究的是務實跟能力，沒有人像她一樣用這種方式做事。)
至於副總高層交待的那句話，我本來當時和她話沒說完我的意思是說"高層交待就高層交待，我乖乖做我的事"當我要說"我沒意見"這句話
時她卻立刻下結論口氣更惡劣威脅方式和我溝通，我當時氣的要死!我心想說她根本就無法溝通嘛!更可笑的是我一早來手上正在處理她口
中副總交待的東西喔!她還能邊說邊罵睜眼說瞎話!(搞不懂公司幹嘛派她來!根本就是來亂的好嗎?)
至於我後半部說那些是針對她的一切，我沒看輕低學歷只是很痛恨她這種武斷又沒能力愛擺老
聽不下他人諫言的人!(真的是"籤王"級主管!被你猜到了)自以為是主管就喜歡耍威權!反正我自己也想換工作了
因為品保已快淪為口號，不良率高升沒人負責，部門主管間在比黑只要事情牽涉到自家的事，或高階主管的事動不動就用威脅口氣說"外
面工作很不好找喔!你的位很多人可以頂"聽了就很不爽，彷彿好像不能發現問題，一但發現就要粉飾太平一樣。(我已快死守不住了!)做的
要死要活被人嫌得要死，沒能力的空有經驗論的只會亂做出一張嘴!累的都是我們新人(我待的地方是負責廠房內品管，裡面大多是經驗論
的不重視所謂的學術理論他們很多事都靠以前的經驗來判斷，但事實上根本無法用經驗判斷，因為產品的問題篩選是要靠品保守則來執行
判斷，靠經驗感覺根本問題很多而且很不可靠。例如他們生產人員及我們部門資深人員對於不良品的判斷假設說可以，但外面的客戶卻不
這麼認為甚至是其他高階也都不怎麼認同，所以到最後還是會退回來處理，最後我們累的都是我們中層以及新進人員。我現在才知道栗林
忠道的辛酸，空有資源有用嗎?底下的人是不學無術上面派來又是空有經驗論的，根本無法有效運用配合。而且不聽就是不聽你還能怎麼
辦?公司懲處又不具國家刑法或強制執行的命令效果，對那些基層及那主管來說不痛不癢。你能拿他們如何?你記他們或跟自己部門及
行政部門那邊反映，那些基層反而態度更囂張惡劣。)
清流的話一半一半，在公司職場難免會有溝通不良，但說真的我不太想過問很多是非，因為剪不斷理還亂，越辯越糟尤其是遇上不講理的
人更糟!所以我才覺得只求專業不想過問太多是非!不過我對於公司的政策我是無條件配合，只是遇上這樣的人只能說投降(因為我並非是法
官檢察官無法去斷定誰是誰非)至於你後半部說的我會虛心接受的!謝謝
嗯!其實打這篇也是發洩我壓抑很久的真心話，我也很後悔我有眼無珠看錯公司，應徵時他們說他們公司前景看好制度完善，實際上也
只是表面功夫而已(金玉其外敗絮其內!反正我下個月一走後續是骨牌效應，雖然我是新人但我表現大家都知道。問題會一波接一波出現
!品保真的快守不住真的只能變口號了!愛耍威權的繼續耍!反正他們愛權不愛整體公司的品質!出問題就硬凹說沒問題簡直是汙辱品保守則
嘛!讓那些不具專業的人在胡搞瞎搞)
[
本文章最後由 雞婆佛劍 於 09-10-25 11:57 編輯
]
作者:
青雲
時間:
09-10-22 19:57
恩~
這家公司聽起來有很多不完善的地方
進入這種公司 除了調適還是調適
不過看起來樓主決定要走了
小弟想提醒一下
經常換工作的話
可能要考慮一下履歷好不好看...
某些公司雖然在業界"惡名昭彰"
但只要其他雇主知道你能在那待很久
履歷的加分效果一定會特別明顯
兩相權衡一類的話
樓主應該都考慮過了
小弟不多說
樓主加油吧~
[
本文章最後由 青雲 於 09-10-22 19:58 編輯
]
作者:
雞婆佛劍
時間:
09-10-22 20:05
嗯!
謝謝!感激不盡
某些公司雖然在業界"惡名昭彰"------>說到我心坎裡
你說的一切不無道理，我會謹記在心的
我剛在看有關職場的短篇小故事
我會多給自己進步空間
(ps:問題我有反應給高層知道結果答案很傻眼，他們希望我多"忍耐"並且"息事寧人"，用這幾句話硬坳我這新人。所以還是換工作!不過
我會多給自己成長空間的)
謝謝
[
本文章最後由 雞婆佛劍 於 09-10-23 15:34 編輯
]
作者:
實野和人
時間:
09-10-25 07:26
只能說 這種個性的主管 還能活在
現在這種社會架構下 已經是奇蹟了
沒被別人灌水泥 丟到海裡 或是 變成狗飼料 真是奇蹟
對於這種鄉巴佬的主管
很佩服 你還能在那環境工作 跟本就是 完全不愉快
要離開前 好好諷刺他一番 在走吧
這種人就是需要 不給他面子
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