鐵之狂傲

標題: 冠軍足球經理 高級指導 [列印本頁]

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作者: qwe2130272    時間: 02-5-10 08:00
標題: 冠軍足球經理 高級指導
　　1，概論
　　
　　眾所周知，CM中玩家扮演的經理角色其實就是主教練，頂頭上司是董事會（有些俱樂部也設置足球總監等角色），手下不僅有"底層僱員"--球員，還有一些看似鷄肋的中層管理者：教練組、球探和隊醫（亦作理療師）。作為主教練，雖然涉及轉會的資金用度由玩家定奪，但從總體看，玩家是無權干涉宏觀財政的，主要負責球隊的運作和調控，並將自身的技戰術能力反映在實際比賽中。不過，日常訓練的實施情況，球員的實際調查等就全看手下的中層主管了。其作用，尤其是玩家執教初期，在隊伍磨合、戰術安排、球員取捨方面更能體現。工欲善其事，必先利其器。優秀的中層主管就是利器的磨刀石。因此，如何在賽季初先發制人，在中期維持戰績穩定，以及最大化發掘球員潛力，關於他們的能力分析及任命尤為重要。
　　
　　2，屬性與能力分析
　　
　　基本屬性依次是：1、適應性（Adaptability）；2、門將訓練（Coaching Goalkeepers）；3、場上球員訓練（Coaching Outfield Players）；4、決心（Determination）；5、判斷球員能力（Judging Player Ability）；6、判斷球員潛力（Judging Player Potential）；7、紀律性（Level of Discipline）；8、激勵，引申為號召力（Motivating）；9、球員管理（Man Management）；10、戰術知識（Tactical Knowledge）；11、與球員共事能力（ Working with Youngsters）。
　　
　　就教練而言，筆者認為，最重要的屬性是：11、8、9、5、6。
　　
　　注意，雖然都是體現教練的人格魅力，11、9、8的側重點是不同的。舉例說，凱文基岡執教ENGLAND國家隊時，訓練場上下都愛和球員打成一片，對此媒體頗有微詞，認為其管理過於鬆散，但球員對這種親和力卻十分歡迎，最終96歐錦賽背水一戰輸給ROMANIA後被媒體一致指責"缺乏威信"、"思緒混亂"、"優柔寡斷"。不過從中我們可以發現，基岡的11是很高的，但8、9相對較差，在關鍵時刻無法激發全隊鬥志（至於失敗，理智而言，還應歸咎於能力有限）。其實，11更多反映訓練場上與球員共事和工作能力；9則是廣義的管理，涉及訓練場下（例如，對球員在俱樂部的定位等）；8是如何鼓舞球員（處於困境時），如何激勵球員（在面臨大賽，爭奪冠軍時）。從個人魅力這個角度講，帶領INTER走出"黑洞"的庫柏向我們完美地展示了。
　　
　　5、6作為教練對球員能力的判斷力，對球員的影響比球探更大（後者僅負責推薦，前者則直接共事）。這方面糟糕的管理者可能會認為自己手下的希望之星毫無前途從而將其賤價處理（還記得JUVENTUS賣亨利，AC MILAN賣克魯伊維特麼），或是不屑球探推薦的天才（比如徐根寶瞧不上維埃拉是怎樣成為笑談的）。這方面的例子，同現實一樣，遊戲裡也不少。
　　
　　此外，值得強調的屬性有：1反映此人在不同情況下，尤其在國外的適應能力；7訓練（管理）的嚴格程度和規律性，一個衡量體能教練的重要指標；10能力高讓球員更快更好地適應新陣型和新打法。
　　
　　CM的趣味還在於，忽略細節者最易遭到懲罰。因此，對管理者的附加和隱藏屬性也有必要深入研究。
　　
　　附加屬性有：擅長陣型（Preferred Formation），從最常見的4-4-2、3-5-2，到3-4-3、4-1-2-1-2、4-2-4等；擅長打法（Preferred Style），攻擊、防守或沒有明確偏好；其他（Others），包括壓迫式、造越位、人盯人等戰術（詳見後文）。而這些附加屬性正是隱藏屬性的一個明確提示（考慮到>=15的屬性值為顯性）。
　　
　　隱藏屬性通常較難判斷，在不通過編輯器的情況下。這裡提到的第二種方法較為主觀，即憑藉自己的足球知識的多少。例如，對馬拉多納或薩默爾的瞭解足以判斷，練Free Role（自由人）他們有絶對權威。這就是一個附加屬性中沒有描述的隱藏屬性。（當然，是否他能將個別球員培養成前場自由人，還取決於其他因素，比如11、3）
　　
　　然而，對於不同性質的教練，玩家的判斷標準也不盡相同。綜合考慮CM程序員MARC VAUGHAN在內眾多CM愛好者的看法，筆者的意見是：技術型教練（Technique-based）中，訓練GK的着重2；訓練Tactics的着重3、10；練Shooting的則是3；練Skills的需要3、11。體能型教練（Fitness-based）注意他的3、7。 綜合型教練（General）最突出一點就是"博而不精"，這時的1（適應性）就有更多的涵義，即可以適應不同的訓練內容，調整不同的訓練計畫。因此，多考慮1、3這兩個指標。當然，這只是最低要求。前文所述的11、8、9、5、6自然越高越好。
　　此外，助理教練（Assistant Manager）的能力應該是教練組中僅次於玩家的。他除了管理二綫隊（Reserve Team），當玩家因置疑裁判被FA罰停賽或玩家度假時還要指揮一綫隊。所以，助教首選技術型（Technique-based），然後是綜合型（General），其10、9兩項值應比一般的訓練員（Coach）更高才對。
　　
　　而體能教練選體能型（Fitness-based）最好不過，實在沒有合適的不妨找個1、7突出的General代替。
　　
　　相對於教練，球探、隊醫的屬性分析就比較簡單。
　　
　　球探（Scout）自然以5、6這兩項判斷力為主，其他屬性的重要性筆者也沒有過深入調查，不過可以考慮的是，根據玩家你所在的League，兼選不同語種的球探以便對應不同地區、國家發掘新人。另外，筆者感到England充斥着大量沒有合同的優秀球探，不知是否和遊戲設計有關。比如，Dean Gripton就相當出色（在3960版中很易搞定，但3965版中總是有橫刀奪愛者先下手為強），筆者後來竟然發現他本人（當然也可能存在同名），就參與了遊戲設計的某個環節，讀者可以在開始界面的Credits中看到。這是後話了。對球探的分析，就此打住。
　　
　　隊醫（Physio）則考查其理療屬性（Physiotherapy）即可，其他屬性，可想而知，比如7、8、9、11，自然越高越好。
　　
　　3，實戰中的人員配備
　　
　　玩家手下的中層主管，總數最多十六人。其中教練六名，包括一名助教（Assistant Manager）和五名訓練員（Coach），球探（Scout）七名，隊醫（Physio）三名。
　　
　　人員配備的前提要先說，即：每人都有活幹，且不要過分承擔訓練任務（最好不超過三項）。助教主要負責戰術（Tactics），可以順帶練射門（Shooting）和技術（Skills）。負責體能（Fitness）和門將訓練（Goalkeeping）應該有專人各一名，剩餘三人則根據實際情況安排訓練計畫。
　　
　　人員結構的第二要點是：優勢互補，助教隨主。即不同教練的不同附加屬性最好互補，而助教的附加屬性最接近玩家（主教練）的風格才好。實際講，比如你喜歡短傳配合，進攻性打法，那麼找個和你想法相同或相近的助教會有益球隊明確基本思路。但是，為了既有特點，也有均衡，其餘訓練員的特點以互補原則為佳。就是說，有耐心倒腳的（patient），有直傳快攻的（direct），有賞心悅目的攻勢足球（attractive attacking），也有防守至上的（defensive），而且他們中一定要有人會教壓迫式（Likes his players to close down to the opposition）、造越位（Likes to play the offside trap）和人盯人（Likes to deploy the man-marking system）打法，這樣才能為戰術的靈活多變創造條件。
　　
　　補充三點：
　　
　　其一，在賽季初強化戰術訓練是必須的，以保證隊伍因為陣型的改變而進行最快的磨合。
　　
　　其二，根據不同階段的不同訓練任務調整重心。因為有時，進行某一項訓練的隊員很少，而另一項的需求特別多（玩家根據球員屬性升降判斷），那麼請調整訓練任務的分配吧。
　　
　　其三，有些隊員比鷄肋還不如，簡直就是垃圾（開個玩笑），因為他們根本就沒有提高的可能。所以，如果想偷懶而不去查看編輯器，那麼在賽季初，讓手下判斷力不錯的教練提交一份關於所有球員的報告，能確定是廢物的話，為節約人力物力，他就免練了吧，說難聽點，避免了站着茅坑不拉屎的情況。
　　
　　最後是球探和隊醫的配備問題。
　　
　　就工資水準而言，球探和隊醫一般不高，所以有合適人選就儘量多地僱傭。不過，隊醫有三人是很重要的，他們對球員體力恢復有所幫助，以及判斷和處理傷情，包括是否需要手術（不過筆者本人倒未曾遇見有球員不得不動手術的情況）。而球探最好不要閒置，至少玩家需要一名球探對下一個對手進行調查，提交一份對手戰術風格及重點隊員名單。如果認為有必要的話，可以派一名球探搜尋本聯賽所在地的青年球員（一般在18歲以下）。其他球探則可以根據玩家需要對不同大洲、不同國家或者重大賽事（如世界盃等）進行考察。
　　
　　4，後記：其實，說這麼多只是為了更真實，更好玩，並不說明上述所言皆成理。不過筆者以為，作為球迷，玩到一個有關足球的好遊戲實在不易，而CM正是迄今為止最接近、甚至最超越現實的（因為它至少可以讓那些現實中鬱鬱不得志的天才上場比賽或轉會來發揮其巨大潛能，而現實--看看很常時間打不上主力的Aimar ，看看為國家隊的一席之地苦苦爭取的Saviola和Riquelme……我們還能說什麼呢？）讓我們嚴肅而執著地去尋找只有遊戲才會帶來如此強烈的快感吧！
　　（原本附上一些小技巧之類，不如讓大家親身發現其中樂趣，遂作罷）
　　
　　參考文獻：略
　　
　　非常願意和愛好者切磋，阿色QQ:770388
　　
　　下面是可以簽得到的（以阿根廷2級聯賽的俱樂部為參考，要是你執教的俱樂部比我牛的話更容易得到他們，反之就有點難度了，不過多試幾次，或是你的戰績不錯他們就會答應的）：
　　
　　教練（目前能力/潛力）：
　　Tsiantakis 100/195
　　De Moraes 172/179
　　Baffoni 155/170
　　Balestra 160/165
　　Tidemand 128/165
　　Holmark 130/165
　　Peyton 128/159
　　Morini 155/0
　　Yakovenko 120/155
　　Matta 134/155/3-5-2
　　Kjarsgaard 115/152
　　Agresti 150/0
　　van de Kuylen 140/150
　　Hickersberger 120/150
　　da Fe de Freitas131/141/4-1-2-1-2
　　Hovenkamp 130/140
　　Higuain 120/140
　　Zetti 119/140
　　Petruzzi, J 80/140
　　Adelino Teixeira 0/-1
　　Neill, W 95/-1
　　
　　球探：
　　Medcalf, A 95/180
　　Jorristsma 175/175
　　Kelsall, R 105/175
　　Field, S 130/170
　　Richards, J 138/-1
　　Gripton 120/-1
　　Abbott, N 0/-1
　　Sivebak, J 90/150
　　Latham, S 100/140
　　Biggins, R 0/140
　　Friis-Hansen 110/140
　　Campkin, R 108/132/17/15
　　Teasdale, M 0/0/17/17
　　Cravero, R 80/83/16/18
　　Manzotti, P 0/0/17/16
　　
　　隊醫：
　　Bartolini, C 165/0
　　Monti, G B 178/0
　　McDiarmid, N 130/130
　　van der Blonk 130/150
　　Maldonado 119
　　
　　職業不詳者：
　　Danefeld 125/156
　　Goodchild, G 100/145

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