國軍裁百名將官 摘掉50顆星星

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吳明杰/台北報導

政府這波組織改造中，國防部共裁減101名將官、60000兵力員額，參謀總長也從四星降為三星上將，同時降編聯勤、後備和憲兵司令部3個一級單位，無論是組織或人員精簡幅度都為各部會之首，國軍因這次組織改造、人員精簡所省下的人事預算，每年至少超過300億。

軍方這波組織改造和人員精簡，在民國97年就以「精粹案」為名開始啟動，預計在明年底以前，將國軍兵力從27.5萬裁減至21.5萬人，將官員額從393名大砍到剩下292人，上將員額也從12人減至7人。

在組織改造部分，過去由上將擔任司令的聯勤和後備司令部，分別降編納入陸軍司令部改稱指揮部，憲兵司令部也降編為指揮部納入參謀本部管轄，讓原先國防部下有6個軍種司令部轉回僅留陸、海、空三軍。

對軍中人事影響最大的，則是將官的裁減和降編，其中參謀總長從四星上將降為三星上將，更是軍令系統的大改革，過去軍政、軍令分立時，掌握軍令的總長直接挾總統之令，權力超越部長，未來除非戰時不再晉升四星總長後，參謀總長的角色將只負責練兵和作戰，政治位階也將滑落次於國防部長、軍政副部長之後。

國軍退伍將官已累積近3000名，非戰時不再晉升終身職的一級四星上將後，加上砍掉包含5名上將在內的101名將官職缺，相當於摘掉了50顆星星，每年僅將官人事薪俸就可省好幾億，若再加上精簡的60000兵力，未來每年將減少逾300億支出。

軍方內部不諱言，國軍未來走向募兵制後，兵力招募不易，兵力裁減不是僅為了組織改造，背後主要原因還是為了因應募兵制的預算和人力需求，達成21.5萬的裁減目標後，國防部已啟動下一階段的裁減計畫評估，規畫將再精簡數萬兵力。

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其實將官越少很容易產生 阻升 跟 寡頭壟斷 的風險

太多則是濫升掛缺退伍，虛耗國帑...

假使 要改成  區域作戰，士官職 勢必要增加，士兵不變，校級軍官大裁

這樣 21萬兵員才能保有戰力，

不然現行 將校級軍官 過剩，實際作戰的兵力與人力素質 流失嚴重


當然 軍種特性不同，對各階級的編制需求也不同。