鐵之狂傲

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樓主: 呆翰

我也有做過餐飲業啊!70而以~(不過是以前的事情,倒是沒牽扯到法律問題。)
不過我是覺得說,
服務生就是這樣,真的要自動自發,老闆最喜歡看這種的!

當然,也不是處處都能碰到"好"老闆啦!
 

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原文由 幽雲 於 08-1-18 08:24 PM 發表





這是重要的常識,薪水低於95就是違法喔。


那我是不是該去告他?
 

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我覺得要是是我的話

我在拿到薪水後就全部跟他攤牌獎清楚了勒

反正都被開除了

錢也到手了

受這麼多委屈

不出氣一下怎麼行ˋˊ

去告他吧!!!
 

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工讀生=     =

只能說妳任命嗎
 

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樓主自重!

振作一點吧~!
 
我...

只是一個卑微渺小,又微不足道的存在......

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版主

鋼鐵的原則,不變。

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

原文由呆翰 於 08-1-19 10:19 AM 發表


那我是不是該去告他?


您可以去告他,這樣才不會讓他繼續這樣下去。
害了更多工讀生。

不過同時也是很麻煩。
很多人都會就覺得自己雖就算了吧 - -
 

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目前台灣的法定基本月薪為17280元,每月工作 181小時以內;基本日薪為760元,每日工作8小時以內;基本時薪為95元只要是在台灣工作,即使是工讀生也適用基本工資保障。如果老闆和員工約定的薪水低於基本工資,其工資也必須依據基本工資給付。老闆若違反可處二千元以上二萬元以下罰鍰。並且,工作前約定好的薪水老闆必須不遲延地完整支付,不可任意扣薪。若沒有領取基本工資或約定的完整薪水,可向九五聯盟和地方勞工局申訴





雖然他是這樣規定的

但是只有幾個大企業會真的一開始就算你95

雖然可以申訴他 不過一般人都是怕麻煩的心態比較多
 

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