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【校園職場】在熱情上澆冷水~

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莫古利

無名的騎士

電梯直達

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發表於 09-9-1 22:15:44 |只看該作者 |降序瀏覽大字中字小字正體化简体化

小弟因為表哥的介紹，進入了他的公司，也很幸運跟他同一個部門，因為表哥那時還在上夜校的關係，所以小弟幾乎都是每天要加班，之後表哥畢業，也一同加入上班的行列，就這樣過了每天加班緊湊的半年，最近這幾個禮拜，沒想到"董事長"(已下簡稱"阿公")，竟然叫我們部門減少加班時間，改成我跟我表哥一人輪一天，原本禮拜六也視一人一天的制度，改成禮拜六為課長與表哥各一次，而小弟只好回家睡大覺，而原因是"公司生意不好"，但是實際上事情還是一樣多，但是上班的時間卻減少了，就這樣，小弟原本緊湊的生活瞬間DOWN了下來，就連加班日都覺得心不在意，不太想加了，寧願在家打電玩，這是第一次的冷水，然後，就在今天發文，課長有轉達了"阿公"的旨意，說原本一人輪一天的加班，改成由資深的表哥負責一三五，小弟固定二四，就這樣小弟又被扣工時了，這是第二次冷水，前後這樣下來，小弟的薪水幾乎縮水了近一萬，整個人幾乎沒有鬥志了，更是ㄧ肚子苦水，不知道為什麼最近的動作幾乎針對小弟，小弟也不知道到底犯了什麼錯，每天還是撐著努力把事情做好，但是實在不知道還會不會有第三次冷水，一整個感覺就是"阿公"是不是想趕人，它是不是覺得既然我表哥畢業了，時間多了，就不需要小弟了。

就課長表示，其實公司情況與前年差不多，沒有多賺也沒有少賺很多，阿公如果真要用"公司沒賺錢"這種理由，是否應該把整個公司的體制改變，因為浪費的還是很浪費，特別是"阿公"開銷特別大，套一句課長說的"公司不是沒賺錢，只是不給你而已"，小弟是否該計劃轉換跑道，還是撐到真的開口趕人再說。