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妳說ㄌㄟ

一般的勇者

電梯直達

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發表於 07-6-25 08:00:00 |只看該作者 |降序瀏覽大字中字小字正體化简体化

會員：nxncl
　　剛回答別人問題，結果越說越想說，結果把能想起來的心德全說出來了，所以乾脆開個新貼說一下。
　　把那個懶墮值和平傭值為100的接待員開了，換個勤快的。（每關開始第一件事就是這個，那個接待員真煩人！！！）
　　然後有病人不掛號，看看是不是所有的接待員的娛樂需求都已經滿了，這個遊戲好象只有接待員的娛樂需求滿了她也不去休息室，得手工控制她們去。不知是不是ＢＵＧ。
　　醫院的“能力”提升和員工的水準沒什麼關係，不用把太多精力和心思花在神經訓練上，醫院的能力主要看是否所有的癥狀都能治療，設備全不全。
　　再有就是醫院的人手，診斷室和掃瞄設備室需要的是醫生，物理治療設備室需要的是物理治療師，象驗血這類設備室需要的是病理專家。
　　有時我們不必每個房間都配一個醫師和護士，我想可能許多朋友都是這樣的，所以就造成有的醫生要在不同的科室跑來跑去。你要細心觀察每個部分，如果醫師少得不足以應付目前所有狀況，醫院的整體能力值就會低下。比如醫生從診斷室跑去掃瞄部給病人診斷，但診斷室門口又有人正在排隊，診斷室又沒別的醫生，這種情況“能力”值就下降。
　　又例如診斷室門口等待診斷的人超過十個人，而診斷室的醫生又都是新手，你就要考慮再建一間診斷室，如果原有的診斷室夠大，你也可以在裡面再放一張桌子。
　　另外，尤其注意，如果設備維護得差，也影響醫院整體能力，我最後一關就是因為一個設備狀態在40%，所以能力值一直是98%，手動派人去維護到100%，馬上通關。之前試着多招員工什麼的，根本沒用。
　　關於美化值，最簡單了，就貼著各個房子的牆不停的擺花壇就行了，這遊戲就這點垃圾，美化值的提升幾乎不用玩家動任何腦筋，就燒錢就行了。
　　至於員工照顧，有個豪華些的休息室，娛樂需求太高滿了的手動控制休息一下，其實最簡單就是在員工夠用的狀態下，再多招兩個醫生扔在走廊就行了，他們會“哪有需要哪裡到”。
　　至於病人照顧，最主要是護士夠用，這一點能占85%，再有就是你新建的房間門口要有座位和報架，還有就是廁所要夠用（每關一開始附加的廁所都夠用，這一點完全不用你操心。）

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