【轉貼文章】公司人事部門考核評語的真正含意

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aesir

名望的英雄

電梯直達

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發表於 08-4-24 12:19:49 |只看該作者 |降序瀏覽大字中字小字正體化简体化

當老師最困擾的一件事情就是不知道要怎麼給一些怪學生評語，因為要是評語太糟，家長會來找麻煩。所以，如果學生愛睡覺，老師就評“喜好沉思”；如果學生上課愛講話，老師就評“活潑開朗，勇於發言”；如果學生什麼都很差，老師就評“品學兼優（憂）”。同樣的道理，如果你在一家大公司裡工作，那你可能就要定期接受人事部門的考核並得到一、兩句簡短的評語，但你了解它們真正的意思嗎？

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※善於社交（能吃能喝）

※普通員工（不太聰明）

※模範員工（上班準時）

※事業心強（暗地裡害人）

※判斷能力強（運氣不錯）

※進取向上（常請大家吃飯）

※為人隨和（隨時可以解雇）

※工作態度熱忱（固執己見）

※具有極佳的口才（會『唬爛』）

※思維敏捷（能迅速找到藉口）

※格外出色（目前還沒有犯錯）

※觀察能力強（經常打小報告）

※溝通能力強（常打電話聊天）

※工作擺第一（醜到沒有人想約）

※善於釋放壓力（上班打瞌睡）

※眼光長遠（總是一再拖延工作）

※富有幽默感（能講許多黃色笑話）

※踏實忠誠（在別的地方很難找到工作）

※獨立作業能力強（誰都不知道這個人在幹什麼）