gez美西部族巫醫處事處理原則(請所有巫醫過目參考)

蘿莉天皇

最近與族員間的相處與遊戲  我一直在觀察族員的態度打法  以及  我們族巫醫的行為舉止

我發現  我們的巫醫不會擺架子  也很能融入族員一起同樂  但是對於處理事情的手腕上  似乎都不熟練........


舉例而言  我曾經碰到一名族員   說他要RE  原因只是因為他跟熟人不同隊   當然  我當面糾正了他的觀念....

那時候我們的巫醫在場  我事後問了一下巫醫為什麼不糾正這位族員  他回答我他不知道怎麼處理......

也有族員與我反應    我們的巫醫都是濫好人   有些族員視巫醫與族規如無物  造成其他族員困擾與不快


我相信不至於巫醫都是濫好人   但是我想我們的巫醫對於處理事情方面缺乏經驗  因此我寫出了一些處理準則  請美西gez部族巫醫們參考..............


一.檢舉處理流程

1.當接受檢舉的時候  請先問清楚事情經過  嘴砲ˋ中離  亦或其他原因

2.請檢舉者提供rp之類證據  

3.找被檢舉之族員問話

4.參考2方答應  判斷問題是非  必要時可以請2位當面對質

5.懲處方面自行按照族規與人情義理判斷

6.問題無法解決或出現矛盾  請立刻找其他巫醫幫忙或者直接上報族長處理  切勿在無把握的情況下直接懲處     


二.族員衝突處理流程

1.當族員發生衝突時  請立刻出面阻止或者緩和雙方語氣  不要事後才處理  

2.請排解一下雙方衝突   "以和為貴"為主要原則

3.無法排解  則直接族規處置

4.問題難以判斷處理  請留rp之類證據以供參考

5.自己無法判斷處理 則尋求其他巫醫或族長的幫助


三.族員管理處理流程

1.當族員觀念與行為有違族規原則  要立刻提出糾正

2.糾正不聽者  族規處置

3.處理上若有相關疑問  則直接報請族長




以上三點為基本處理事項   請各位巫醫謹記與參考

總結的處理原則有三點

族規從嚴ˋ執法從情ˋ處事講理


也請各位族員尊重與配合巫醫的領導!!

[ 本文最後由 蘿莉天皇 於 06-12-4 07:54 PM 編輯 ]

蘿莉天皇

原文由lok631352 於 06-12-13 12:56 PM 發表
一口一是喔...可是我記得鐵奧不是有很多人被稱為~神手~

那些人如何阿一口一!?應該不錯的人選阿~~

而且成立很困難一ˇ一可以先找個部族大家都進去當作觀摩阿~~

算是見習哩o.O ...

課業ˋ學業ˋ工作ˋ轉殖  諸如此類原因  以前技術優良的幾位大大不是離開就是上線稀少

因此目前算是重新開始ˋ重新建立


至於觀摩部族方面我不清楚  因為我是三代族長   當初成立過程我並不明療

一代族長是爆流

二代族長是行醫

我是第三代 0.0

lok631352

一口一是喔...可是我記得鐵奧不是有很多人被稱為~神手~

那些人如何阿一口一!?應該不錯的人選阿~~

而且成立很困難一ˇ一可以先找個部族大家都進去當作觀摩阿~~

算是見習哩o.O

蘿莉天皇

原文由lok631352 於 06-12-11 07:26 PM 發表


一口一loli別生氣喔,我只是無責任發言 別放在心上啦~~

我拿你當板主的例子就好,你之前不也當過類似

或者在這個領域上有豐富的知識

這就是所謂的經驗阿一ˇ一

至於你要培育的人一口一你覺得好就好了~無權 ...

我並沒有生氣阿>.<"

人家是可愛的蘿莉(炸


如果有這種人我是真的很想找   問題就是當初部族成立之初就很缺乏這種人  我也不可能一直大權獨攬ˋ日理萬機

我當然必須培養人才  儘管要從零開始...........


我也只是對你的疑問提出解釋而已.........=.=+

lok631352

原文由蘿莉天皇 於 06-12-7 06:30 PM 發表
重點是  有經驗的人去哪裡找?  我總不可能去找個當過班長的就來當吧?

經驗要受過訓練  不訓練就想要先找有經驗的實在很難  尤其巫醫這份工作  要找到一個有經驗的人  實非易事



那不如慢慢開始培訓   我也相 ...

一口一loli別生氣喔,我只是無責任發言 別放在心上啦~~

我拿你當板主的例子就好,你之前不也當過類似

或者在這個領域上有豐富的知識

這就是所謂的經驗阿一ˇ一

至於你要培育的人一口一你覺得好就好了~無權干涉~~

阿反正我不負責任發言啦 看看就好(茶

芸

當久囉就會有經驗拉~
巫醫加油^^~

蘿莉天皇

原文由lok631352 於 06-12-7 05:13 PM 發表
一口一話說,要當總統前 那個人也應該有相當的經歷才隊

就是至少也當過某些領導,或是相關經驗阿

培育當然是正確的,但是是否應該找適當的人陪育呢?

(不負則發言XD~~~)

我可不是Gez的~~死行醫(丟 ...

重點是  有經驗的人去哪裡找?  我總不可能去找個當過班長的就來當吧?

經驗要受過訓練  不訓練就想要先找有經驗的實在很難  尤其巫醫這份工作  要找到一個有經驗的人  實非易事



那不如慢慢開始培訓   我也相信  當初我所選擇培訓的巫醫都是適當人選

lok631352

一口一話說,要當總統前 那個人也應該有相當的經歷才隊

就是至少也當過某些領導,或是相關經驗阿

培育當然是正確的,但是是否應該找適當的人陪育呢?

(不負則發言XD~~~)

我可不是Gez的~~死行醫(丟

行醫救人

原文由lok631352 於 06-12-6 08:02 PM 發表
呢一口一 我講句不重聽的~

基本上呢,沒符合條件應該就是不該當巫醫

而不是當上後再來知道這些東西一口一....

可能被砍文吧,也沒差拉

(本人留言) ...

那你來當(炸

蘿莉天皇

原文由lok631352 於 06-12-6 08:02 PM 發表
呢一口一 我講句不重聽的~

基本上呢,沒符合條件應該就是不該當巫醫

而不是當上後再來知道這些東西一口一....

可能被砍文吧,也沒差拉

(本人留言) ...

話雖如此   但是事情總是需要經驗  紙上談兵與真實操作之間必定會有所誤差.....

要怎麼當總統?  大家都可以講的頭頭是道

可是真正能做好總統的又有幾個?


部族走向也非權威式管理  人與人之間的相處並不是很簡單的  尤其要在互相尊重的情況下

經驗不足可以訓練  判斷不足可以培養   萬丈高樓平地起ˋ羅馬並非一日造成

與其要等"完全符合條件"的人出現   "培養符合條件的人"不是更實際?