不知道幾年，我也好久沒吐槽一下....

Phantom小狂

這次對象...是我目前的公司....領的是試用期22k，我不介意

公司正在虧錢中，產品很難賣出去，接不到單，很難調薪，我也不介意....(反正熬到過年完再邊做邊找出路....

不供餐....

沒有三節，也沒禮盒，每年特休只會固定的七天，不論老員工新員工，正式員工還是試用期一律都一樣......每一天的特休計算方式為一天八小時...

(OS：老闆，可是我們正式員工做的可是做二休二的十二小時....我們是一天做十二小不是八小啊啊啊啊)

主管都是大學生以上，每個都怕髒，就連小小的五公斤也不想拿......我....有一點點介意而已....

(OS：我O！作業員不是人哦？你們怕髒？我們難道不怕髒？)

可是重點的重點是.......

這公司的習俗也太奇怪了....

給東西和送禮....永遠不會是一盒.......只會是一顆~兩顆....都是以顆計算....

例：十月時剛來公司，董事長買了巧克力放在桌上，說大家都有，我很開心的走向那盒巧克力

我只看到巧克力上面有張紙條....『每人兩顆，不可多拿』.....

我整個心情真的是down到最谷底....這是甚麼鬼....

接著十一月我接到了主管去大陸出差買回來的禮物.....

花生糖.......兩顆....還用面紙包好......


頓時讓我整個人真的是.....表情已經等於.....( =_= )......

這次十二月跟主管和其他同事出差去台北，我們從下午兩點半出發，到忙完結束已經晚上八點快九點

主管說：『那我們去旁邊吃一下晚餐吧，路上好塞』

我很開心的點頭，因為我瞭工廠的規矩基本上應該都是「出門吃飯主管付錢，因為可以報公帳」這個基本道理

等到吃完結束時，主管接到帳單後，於是跟我們說：『每人平分大約兩百就好了，剩下我出』

(OS：大哥，這頓整個一起算也才12XX，我們一共六個人.....好像沒有多出多少吧？....)




嗯，講到這裡大概都理解了吧？.....送禮或給東西都是以顆計算......出去吃飯都是大家平分....

我想說的話就跟同事說的一樣....這是公司，不是扮家家酒....拿不出來的東西，硬要擠出一點點送人家，這樣真的有臉送嗎....

而且....都長這麼大了，少說也過十八歲了，這種做人處事的道理應該不會不懂吧？這樣拿出來有禮貌嗎？這是公司不是國小耶....

底下的大學生、研究生沒見過世面這樣做就算了，沒想到最原始的開頭居然是董事長的夫人？月餅給人家送兩顆？....

我寧願不收....給人家看到不被人笑死才怪...跟主管出門吃飯還要平分或者各付各的？

.....你賺多少我賺多少啊...大哥....那我不如早點回家自己煮....不然就是自己去吃好料不是更快=_=?....

現在公司真是啊....看了很難過.......

水無月陽神

幾年前，我第一份工作是幹印刷工廠的出圖員
空氣品質差，要抱30kg以上的帆布料，薪水不到2W
天天換墨水搞得手髒兮兮的，用肥皂洗N回也洗不掉
年終獎金500元百貨公司禮券，一但到選舉就是早6晚6，兩班輪
機器舊，一個沒顧好圖毀了要認賠，三不五時還要當後加工人員
休假是月休四天，什麼特休的等你待兩年再說

雖然只待四個月，但印前基礎及對材質認識都對現在的自己有幫助

其實放眼望去很多慘業就是這樣子，摳門又小氣，流動率高～
一但發覺不對勁就是趕快抽身就對了，不然只是白受氣而已

後來我發現除非是自己有興趣或者能學到事情的工作，不然去科技園區或者便利超商，都比那些企業來得愉快

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就業市場就是這樣子了

總之還是先想想自己要什麼，確定目標再說吧`