申請古今中外人文版見習副版一職[非版主請勿參與投票]

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我對灰塵兄的歷史人文思考能力有信心

如當初我對阿TA一樣

當初看到他的文章就驚到了

剩下的就是管理問題

祝你過關  灰塵

冰 戀

我想了解您對板上活動的想法

還有對於精華文的設立標準

天下創世

用筆記型電腦打一下<br />
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首先就是我找上dust希望他能擔任人文板主一職<br />
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經過他審慎地思考終於毅然決定扛此重任<br />
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這申請書也有經過我的察看後才發出來<br />
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當一板板主當的太久我發現我對版面的發展與思考越來越僵化<br />
<br />
的確需要一有能力者 新人上來大刀闊斧地改革<br />


我的文章已經無法帶動版面討論 不過有意思的歷史文當然我有空還是會發

准板主對社科方面的見解比我精透  主板就希望他多家幫忙囉
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假如其能成功通過審核 我完全會放手讓他去執行櫻採取的措施<br />
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到時候希望他能給本板帶來新的風貌<br />
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因此申請者可以針對本板任何的問題說出自己的看法與意見<br />
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以及大致解決的分針給各位板主了解一下

[ 本文最後由 天下創世 於 07-9-22 12:45 AM 編輯 ]

DUST1987

原文由行醫救人 於 07-9-22 12:13 AM 發表


其實 正面的都寫的蠻週到的

但是負面的問題沒什麼提到

例如說如果違規 糾紛之類的應對或是如何處理?


還有就是

如果您在上任該版版主後被會員辱罵或是被版友投訴、質問時會怎麼面對與處理？

如果閣下沒有 ...

違規部分基礎會是版規，但是訴諸我一個人來裁斷情理法上都是不公平的，在版規創設之時我會擬訂一套機制，這套機制可以讓違規內容加以釐清，例如設立一個討論串，專門處理違規事件，由管理員先舉發，申論違規版友所犯的錯誤與懲戒方式，我會比較傾向說明這樣的違規行為有什麼不好的後果以至於我們需要做如此規範，而非直接責罵對方不是。在管理員申論後，違規版友可以提出反駁或任何說明的回覆，並且設立期限，如果期限內沒異議則處斷。若違規版友看得出有充分的悔意，亦可減輕其懲罰。

而關於懲戒內容皆以明文表示，也提供給版友們建議與修改的空間。

如果被投訴、質問與辱罵，首先必須先釐清問題的原由，我也會詢問其他人的看法，辱罵部分可能比較需要重視，對於版友的辱罵我傾向於私下溝通，以減輕討論版不愉快的氣氛。管理人作為一個公權力的評斷者，需要考慮的層次較多，必須思考對方的背景、立場與自己的言論的妥適性，這樣的標準必須是管理員自我要求的，而不是以此標準要求對方也必須如此。所以我身為管理員所持的態度會是解決紛爭或誤解為優先，而非追求一個是非的結論。如果我沒做錯，基於相同的思維，解釋、溝通代替指責，以群體討論利益為第一順位。

ken030721

原文由DUST1987 於 07-9-21 05:23 PM 發表
您申請當該版版主（副）的詳細理由：
我一向以社會改造為己任，透過文字來闡述自己的想法是第一步，網路是一個很方便的互動討論環境，擔任人文版版主必須更加客觀面對所有人的言論思維，這對我來說是一個不錯的訓練機會，也更能了解與解構各種思考的困境與尋求解決方法。

在下覺得人文版的版友都非常有自己的主張

所說出來的話都是經過審慎思考的

所以我對你客觀面對的理念非常贊同

就談到訓練機會方面

人要成長就要一步一步慢慢走

如果對於您來說這個職位能當作您在人生中的歷練

那麼非常恭喜你找到了一個不錯的地方

DUST1987

原文由冰 戀 於 07-9-22 12:18 AM 發表
我想了解您對板上活動的想法

還有對於精華文的設立標準

活動＠＠？人文版的活動嗎？

我好像沒看過人文版有辦過活動（汗）。

這個問題目前可能無法回答您。

而關於精華文，這是讓我感到有點棘手的問題，我沒有把握自己的想法跟立場是正確的，當我看到一篇文章寫得非常棒，那可能僅是基於自己的價值思考於其類似。這部分大概只能期許自己要非常客觀的評價，而沒有什麼更好的方法。

不過我覺得對於某些狀況應該是可以擬訂標準的。好比說，一篇文章前後邏輯清楚、作者也有花心思讓讀者理解欲表達的事情（避開斷言、提出論證），這已經非常值得鼓勵，就算不設精華，我也會給他滿分。再來是觀察讀者的反應，一篇文章如果讓許多版友們為之感動、讚許，那自然有資格成為精華文。

而精華文也不僅是評價首PO，如果一篇討論串延伸出許多議題、討論熱烈融洽，除了設精華之外，也應當給這些討論者加分予以鼓勵。

天下創世

詳細的方針與我管板經驗的傳授

我想到時候在內板ｐｏ文好了

冰 戀

原文由DUST1987 於 07-9-22 12:58 AM 發表


活動＠＠？人文版的活動嗎？

我好像沒看過人文版有辦過活動（汗）。

這個問題目前可能無法回答您。

而關於精華文，這是讓我感到有點棘手的問題，我沒有把握自己的想法跟立場是正確的，當我看到一篇文章寫得非常棒，那可能僅是基 ...

活動也是帶動氣氛的一種方法

雖然外部沒有看到這點規定，但內部有這項規定

板主必需定期辦活動帶動討論


剛查一下人文板有辦過活動，只是不常而以

希望你能夠想想活動方面的概念方向

DUST1987

原文由冰 戀 於 07-9-22 01:08 AM 發表


活動也是帶動氣氛的一種方法

雖然外部沒有看到這點規定，但內部有這項規定

板主必需定期辦活動帶動討論


剛查一下人文板有辦過活動，只是不常而以

希望你能夠想想活動方面的概念方向 ...

原來如此，抱歉我沒注意到有辦過＠＠。

辯論賽應該是個不錯的活動，不過限於辯論產業的專業性，需要許多有經驗的辯論控來主持，這部分我會找我幾位有經驗的朋友來參與。後面會有評審、檢討的過程。

再來是讀書會，這個讀書會是由參與者自行選擇書目，將一本書分成好幾次來分享，基本上是以其內容概要或部分內容作為主文，也可以自行加入自己的心得與意見，而當一本書完整地分享完之後，就開始開放討論。

這兩種活動我在別的論壇有參與過，效果還不錯，值得一試。

Lorder

根據本人的所知的有限印象，DUST1987是很有辦事能力、認真、對自我與他人都嚴厲的人物。

我認為有這些特質的他是人文版需要的管理人才。

所以，我支持他管理人文版。

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to: DUST1987的建議：

認真嚴格是很好，

不過，我想與人交流還是需要圓滑的。

對人的糾正指導上建議多表現出“因為關心，所以嚴格”用詞。

畢竟不是所有人都願意嚴肅地糾正自我的錯誤進而學習。
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當然，這算是我個人的偏見。
我對你的本質並沒有全面了解。