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其實你們社長有一半是對的
它是發布任務的人,他要的只是成果,並不是你有多努力
他指出你的缺點時,你不用回答他:我已經盡力了
而要說,那請問可以提供我什麼資料嗎?
一個在位者要的不是他屬下的努力
而是屬下努力的成果
但是你們社長只是一半對
那是因為他不是你的老闆
他不會給你薪水什麼的,因此他沒有那種要求你的權利
但是當你以後遇到這種老闆時,請不要覺得難過或者不舒服
因為這真的是他的需要
如果你以後有機會當上經理或老闆,你一定也會這樣要求你的屬下
如果沒有....你的位子很難保住吧
或許他的口氣不太好?
或許你跟他的關係不太好?
這就是比較私人的事情了
我也不太認為你退社不是只因這件事
這件事情只是導火線吧 |
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