唉、丟了工作還好。這會不會太扯？

忍者獵

我也有做過餐飲業啊！70而以~(不過是以前的事情，倒是沒牽扯到法律問題。)
不過我是覺得說，
服務生就是這樣，真的要自動自發，老闆最喜歡看這種的！

當然，也不是處處都能碰到"好"老闆啦！

呆翰

原文由 幽雲 於 08-1-18 08:24 PM 發表





這是重要的常識，薪水低於95就是違法喔。

那我是不是該去告他?

ASTRAY RED

我覺得要是是我的話

我在拿到薪水後就全部跟他攤牌獎清楚了勒

反正都被開除了

錢也到手了

受這麼多委屈

不出氣一下怎麼行ˋˊ

去告他吧!!!

酷威

工讀生=     =

只能說妳任命嗎

★阿虛☆

樓主自重！

振作一點吧～！

幽雲

原文由呆翰 於 08-1-19 10:19 AM 發表


那我是不是該去告他?

您可以去告他，這樣才不會讓他繼續這樣下去。
害了更多工讀生。

不過同時也是很麻煩。
很多人都會就覺得自己雖就算了吧　－　－

冰雪奈紅

目前台灣的法定基本月薪為17280元，每月工作 181小時以內；基本日薪為760元，每日工作8小時以內；基本時薪為95元。只要是在台灣工作，即使是工讀生也適用基本工資保障。如果老闆和員工約定的薪水低於基本工資，其工資也必須依據基本工資給付。老闆若違反可處二千元以上二萬元以下罰鍰。並且，工作前約定好的薪水老闆必須不遲延地完整支付，不可任意扣薪。若沒有領取基本工資或約定的完整薪水，可向九五聯盟和地方勞工局申訴

雖然他是這樣規定的

但是只有幾個大企業會真的一開始就算你95

雖然可以申訴他 不過一般人都是怕麻煩的心態比較多