麻煩離職單直接給我，不要找藉口

魔流小白

深有同感 這讓我想到我在KXC講了好久才放人
講了一年= =....X 而且還講一堆很優渥的條件要留
最後一件都沒有 ， 真囧....

殘血

原帖由 Red紅 於 08-6-25 20:52 發表
樓主
其實我覺得
如果要離職的話其實要提早一點講的

因為我懂那種感覺
我爸那時候很缺人手，
可是晚上的時候，老員工打來說不幹了
我爸很生氣，因為真的忙不過來，而且真的說離職就要離職
如果你是老闆妳會覺得怎樣


我覺 ...

我目前還是學生
如果我的工作影響到學業
你認為我該選擇哪邊？

我是老闆我會放人
不管店面多麼忙
總是會有辦法解決人力問題的

更何況，我已經相當仁慈了
我給了他們一個月的時間來帶訓新人
如果我真的沒有義氣，我早就直接走人了

[ 本文章最後由 殘血 於 08-6-26 12:09 編輯 ]

魔流小白

翹班的話我記得會有紀錄 ， 以後找工作似乎這個紀錄會帶著走

還是按照正常程序走吧 ， 基本上就只差不放人

1.就照樓上大大搬出 勞基法

2.請父母打去協調 ， 我以前看人離職有部分是這樣


其實老闆跟員工之間應該對雙方的認知都要有個底
難道老闆不會檢討一下為什麼員工想離職?
以版大的經理來說這種叫自私 ， 完全自以自己的想法為中心
根本不去替我們著想我們幹嘛要替店著想

殘血

原帖由 魔流小白 於 08-6-26 13:50 發表
翹班的話我記得會有紀錄 ， 以後找工作似乎這個紀錄會帶著走

還是按照正常程序走吧 ， 基本上就只差不放人

1.就照樓上大大搬出 勞基法

2.請父母打去協調 ， 我以前看人離職有部分是這樣


其實老闆跟員工之間應該對雙方 ...

對啊，今天我跟學妹討論這問題
學妹也贊成我這想法的說
既然有膽量開店，就要有承受風險的勇氣

魔流小白

原帖由 殘血 於 08-6-27 00:27 發表


對啊，今天我跟學妹討論這問題
學妹也贊成我這想法的說
既然有膽量開店，就要有承受風險的勇氣

@@ 呵呵 也不是風險的問題吧
其實上級跟下級是關聯的 ， 但是往往上層是看不到下層的辛苦
往往說的跟做的差了八千里 ， KXC職位在廚房(等級最低的)
廚房是一個 『最累 最髒 最少錢 付出最多勞力的 崗位』....
組長卻說大家是平等的 ， 都很辛苦 。
他不知道我們到底是辛苦在哪裡吧?
話說我因為這樣 ， 高職睡了1年結果修了不少科目呢!