募兵招嘸人 高華柱：想省錢就得恢復徵兵

b_1002000

我國實施募兵制，招募過程遭遇兵源不足與預算拮据的雙重困境，立委多次在立院就此提出質詢。國防部長高華柱昨在立法院外交國防委員會答詢時表示，如能提高預算和待遇，就能增加募兵誘因，但若想要省錢，恢復徵兵制最省錢。

不希望小孩當兵 要有預算
高華柱也表示，如果待遇和國防預算增加，募兵制不是不能實施，美軍剛開始募兵也遭遇相同情況，後來是花錢投資才好轉；而歐洲奧地利就曾為了徵兵或募兵進行公投，但多數民眾因不願意花錢，最後還是維持徵兵制。他說，如果大家都不希望小孩當兵，那在財政上就要支持。
據軍方先前評估，要順利推動募兵制，每年僅人事費至少要增加兩百億元，若加上營舍整建等相關福利配套，每年要多花六百億元，對國家財政是一筆很大的負擔。

東引去年募110人 入伍27人
國民黨立委林郁方昨引述軍方資料說，去年前線外島東引募兵，原訂招募110名士兵，結果募得33人，實際入伍27人，今年還預招285人；烏坵去年預定招募23人，募得16人，實際入伍11人，今年也預定招募205人，他擔憂國軍募兵是否能繼續推動下去。
林郁方指出，東引募兵僅達目標兵力兩成五，烏坵募兵也只達目標四成八，陸軍裝甲兵、步兵和海軍陸戰隊的招募率也只在四成上下，國軍募兵成效讓外界相當憂心。
高華柱坦言，年輕人在選擇職業時，「能夠選後勤就不會選戰鬥單位，能選本島就不會選外島，能選警察就不會選憲兵」，他當初提出志願役士兵起薪兩倍基本工資條件，就是希望比起其他行業有競爭力，若能增加離島地區待遇，誘因將提高。
軍方資料也顯示，東、南沙募兵狀況更慘，去年國防部代海巡署招募50名駐守東、南沙志願役士兵，一年下來全台竟只有2人報考願赴太平島，東沙島也僅有6人自願為國戍守，報名的8人只好都錄取，結果2名錄取太平島的志願兵並未報到，一年下來竟募不到半個兵願駐守太平島。

保護機密 部分勤務不外包
對於國防部因應募兵制降低人力需求，決定將伙食、行政、補給、運輸和裝備維保等五項勤務委外，多位綠營立委也質疑，如果軍中伙食都外包，不僅可能出現罷工問題，還可能因民間人士甚至取得身分證後的大陸人士進入軍中，導致機密被看光。
高華柱答詢時強調，國防部考量過類似問題，因此伙食等勤務外包僅限軍方學校等機關部門，戰時則根據動員計畫補足勤務人力，同時戰鬥部隊伙食、保全等勤務都不會外包，海軍也強調艦艇不可能外包伙食，就是考量保密和人力問題。
此外，關於金門大、二膽島撤軍問題，高華柱指出，應比照韓國獨島或日本竹島防衛模式，派遣非軍人登島駐守，如警察或海巡，不能讓大二膽變成不設防單位。對於金門縣政府希望國軍繼續留守大二膽，讓旅客或陸客登島看國軍，他不贊成。

KOGA.tpe!

https://www.gamez.com.tw/forum.php?mod=viewthread&tid=573234&extra=page%3D1%26filter%3Dtypeid%26typeid%3D376%26typeid%3D376

照慣例~~~~

==============

伙食：

因應太空包裝真空壓縮食品的狀況，
國軍在國內作戰的伙食問題並不如境外作戰困難與吃力
前提是國軍能在各作戰地區、機敏要點做常態性的存糧
泡麵、罐頭、太空包裝真空壓縮食品 等 可放置超過半年期的食物

再者全面募兵制必須將 野外求"食" 給教好，
否則野外作戰的單位勢必會孤立於外點，補給困難又容易遭敵方切斷
都會區作戰單位反而可以透過民間現地徵收 大賣場物資使用


伙食兵依據營區特性以10人左右編制，外點連則以搭伙方式辦理
所以...少了伙食兵影響有限，比例是偏低

如果外包伙食勤務端看處理方式，國軍老愛打小蜜蜂、砲麵、叫外賣原因
還是 煮得難吃、量不足 為問題

我還比較支持大營區開放外包餐廳，給一般店家經營
讓這些志願役自己掏錢出來買，例如大學的學生餐廳或是企業餐廳
只是營區越大，這種管理越複雜
如果跟營養午餐一樣採用統包，在運送制各營區，
那老樣子 打小蜜蜂、砲麵、叫外賣

==================================

行政：
行政是窒礙國軍人力運用的一大問題，

每個連隊皆需編制

參乙：人事業務，包含健保、退輔、任官、休假 等 業務。
部分參乙事務繁雜，又分立為 人參(主管人事業務)、假參(主管休假業務)

參二：政治作戰業務，由輔導長為業務主管，政戰士、政戰兵負責文書處理。

參三：作戰規畫與訓練，圖表教案、作戰計畫、訓練器材、各類勤前資料的文書業務

參四：裝備保修與補給，由副連長為業務主管，包含兵工作戰裝備、彈藥、補給、保修相關業務。

行政：一般採買，例如文書用品、文具耗材


上述人員通常皆須有業務代理人(1~2位)
所以是5*2=10人，

這類文書需要半年以上的教育養成，僅可傳承常態業務，
大多數單位由於不當裁編、人力編制不足，造成業務交接斷層、空窗期
使許多官士兵權益受損與各類業務、裝備 產生保修上的障礙

如果開放外包又僅有  行政採買 可以提供外包，
其餘文書業務攸關機敏資料，怎能外包????  

=============================

補給：
如果是一般性的耗材補給，例如 床、棉被、整頭、衣物、鞋子、襪子
這是能外包給廠商處理，不過每個聯隊只有一人負責，
如果算上聯勤地補庫這類編制的裁員，
了不起裁ㄧ個 50人編制的小聯隊*各作戰區的數量
算一算大概幾百人左右

================================

運輸：
聯勤相關業務是能外包，但外包出去對財政不會更雪上加霜嗎?
有很多偏遠地區單位採用 [ 公里 ] [ 重量 ] [ 人力 ] [ 機械 ] 承包
賠錢生意沒人幹，殺頭生意人人搶，
算一算這比養運輸營還花錢...省人力，卻花預算
怪怪....

===============================

裝備維保：
台灣欠缺足夠保養人員，且國軍裝備屬於美規制品為主，
如何外包給一般保修廠?
修房車與修戰甲車是兩回事，修民用船跟修軍船更不同..
外包給誰????

=======================

紙上談兵的國防部，當初志願役大爆滿的時候不好好規畫、留人

流失掉之後才在亡羊補牢，還搞不清楚問題在哪，

在那邊大開福利、開高薪資，對不滿的人來說都是個屁

save711

奇怪，為什麼現在的官員認為只要提高預算、待遇就能解決一切問題，是因為無能所以只能想到"錢"這個方法嗎?